「化学物質管理デザイン」（トトロエコンサルティングの労働衛生×快適職場デザイン通信 vol.003, 2026年2月号）

「化学物質管理デザイン」

🍂 はじめに

2月は「化学物質管理強調月間」です。 化学物質管理は、労働衛生の基本である作業環境管理・作業管理・健康管理 の3つをどう組み合わせるかで質が決まります。今月は、これらを“デザイン”として捉え、現場が自律的に安全行動を選べる仕組みづくりを考えます。

 

🛠️ 今月の快適職場デザインポイント

1. 化学物質管理者は“基盤を押さえて現場を整えるデザイナー”

管理者の重要ポイントは次の3つです。

• 危険有害性を把握し、分かりやすく伝える
• リスクアセスメントでリスクを見える化する
• 作業手順・保管・廃棄の流れを整える

この基盤があるからこそ、設備・作業・人の動きが自然と安全につながる職場をデザインできます。

2.リスクアセスメントは“自律的に考えるための思考ツール”

点数付けではなく、「どこにリスクがあり、どう下げるかを自分で考える」ためのプロセスです。

現場観察と危険有害性の理解を結びつけることで、作業者自身が判断できる環境が育ちます。

3. SDSは“正しく伝えるための情報ツール”

SDSは危険有害性を伝える公式な情報源です。大切なのは、内容を正しく読み解き、作業手順や保管・廃棄に落とし込むことです。　

• 危険有害性の項目を正しく理解する
• 作業手順書とSDSの内容を整合させる
• 新規物質導入時等はSDSを基にリスクを再確認する

 “読むだけ”ではなく、作業の判断に活かすために読み解くことが、事故防止と快適な作業環境づくりにつながります。

 

🌿 衛生工学の視点からひとこと

化学物質管理の目的は、仕組みを理解し、労災を出さず、働く人が快適に作業できる空間をつくることです。設備・手順・教育が連動し、迷わず安全行動を選べる環境づくりを続けていきましょう。

 

📌 来月予告（2026年3月号）

テーマ：「花粉症と職場環境デザイン」

春先は集中力の低下や作業効率への影響が出やすい季節です。

働く人が快適に過ごせる空気環境と作業配慮のポイントを、労働衛生工学の視点から分かりやすくお届けします。

引用：厚労省HP https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_65341.html